楼主
身为职场人,有多少人对于自己的薪水并不满意,在工作了一段日子之后,又有多少人打着主意希望可以加点工资?明明有能力,升职加薪的人却永远也轮不到自己,这到底是为什么呀?
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有城:
其实我自己总有一种想法,就是老板都是很讨厌跟他谈加薪的事情的,记得在我怀孕准备休产假的时候,老大就自己跟我说,要加我工资,但是,这是等我休完产假回来以后再回的!好吧,反正产假啥事儿也不用做,我也不管了,等休完产假回来,我再跟他提这个事情,他就一直说,我不记得这个事情了!我都要晕死了,我觉得吧,他不记得是有可能的,毕竟已经过了半年时间了,但是现在知道了,我就要求说要加薪,但是发邮件给他他一直不回复!后来我那个同事就教我说,谈加薪的事情,不要发邮件跟他说,一定要打电话或者面对面直接跟他说,很明确地说,我要加多少钱!不要说随便他加,随便他到时给你加个两百块钱,那有什么用!就直接说自己就值多少钱!我觉得自己还是没有办法做到她这么理直气壮地跟老大谈加薪的事情啊!现在又到了一年该谈的时候了!加油吧! 本作品未经作者许可不得转载,转载请征求作者意见。擅自转载使用,将保留追究其法律责任的权利! 评分记录
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沙发
http://bbs.babyzone.cn/showtopic-263885.html
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板凳
个人觉得要是公司缺你不行的话,提出来肯定没问题,但是如果在公司起的作用一般的话,公司很难给你涨薪,还会厌恶你,一般职员在公司的作用就是给老板挣钱,其他的老板才不管你死活的。这个问题一定要衡量好。
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柚柚是妈妈的心头肉
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4#
提起这个话题就生气,就在前些天我刚刚遇到了这个问题,集团人力资源部要把我们部门一个同事调到另外一个部门,然后让我同时兼下这个同事的工作,人力找我谈话的时候,我当时就回他,多劳就应该多得,既然让我多做一份工作,就谈谈给我加点工资的事吧,结果人力拿出一大堆理由来推脱,最后看实在没法说服我,就又改变策略了,让我们部门领导找我谈,部门领导对我一向不错,人力和部门领导又说是把原来那个同事借调过去两个月,这两个月就是让我帮帮忙,而且答应两个月以后如果不能恢复原样,就肯定给我个说法,所以,现在我只能硬顶起这两份工作了,郁闷!
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世界很美好,再苦再累也不要忘记微笑!
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5#
http://bbs.babyzone.cn/showtopic-263921.html
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6#
曾经在一家公司工作了五年,期间倒是也长了几次薪水,但那是集体涨薪水哎,后来也曾经想过单独跟老板申请涨薪水但是都不知道怎么说不了了之。后来因为家里有事才从那个公司离开的。
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7#
领导基本都是一个样,我之前上班的时候要求加薪,领导一开始不同意,说什么工作时间又不长,又不累人之类的话,后来就每个月加两百,想着有总比没有好吧。
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8#
老板,加薪!
这样可不可以?我都不知道该怎么说,老公说我还没有真正踏入社会,不懂的社会交际关系,我一毕业就结婚了,然后又怀孕生孩子,没有真正踏入社会,不过我相信人心向善。 评分记录
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9#
我们公司一般是一年加薪一次。每年都会有一个年终考核,说是这个考核关系到年终奖金,还有第二年的工资,其实在公司待的久的同事说,这个只是表面,其实最终还是得看项目领导的意见。像我们这种进公司不久,和领导不熟,又没关系的也不会阿谀奉承的就只能靠自己努力付出来得到领导的认可了。所以进公司后,就一直很努力的工作,人家中午休息了,我还是会继续忙完手头的事。人家不愿意加班,我就会去加班。这样靠自己的努力来得到领导的认可,也能让领导多给我加点薪。
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公司里有专门的薪酬制度,每年的加薪也有相关制度约束,你有能力表现好达到了标准自然就会加薪,平庸无贡献的不仅加不了有可能被降薪。
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从没提过,随他加。
每一年我觉得都要有一点让老板值得为你加薪的理由,如果没有,我自己也不会挂念,一定要老板加薪什么的。有时候看淡了反而有惊喜了呢! 评分记录
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谈到加薪就生气,以前的单位还是国企,但是工资非常死,定好以后很难提起来,一般跟领导提加薪就是准备不干了,如果加不起来就走人那种,而且公司对于薪酬这块总有很多理由,就仗着自己是国企所以别人走它也无所谓
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我的话,可能还是会理直气壮地跟他提,要加薪啦,因为自己做了那么久了,怎么也是应该涨上去的了吧,不能因为自己不好意思提,就不提的。
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和老板申请加薪是我工作以来最发愁的事情了,每次到想要加薪的时候总是会在心里翻来覆去的想好多种办法,总觉得每个都是很不好意思开口,不过我一般都是逼到我最紧要的关头我就行动了,没到那个份上我真的不好开口说这个事。其实这本来是自己该得到了就是不知道为什么这么难开口。
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15#
我们是国营单位,没有升职加薪需要自己提出这一说。但如果要自己说的话,我估计我也会不好意思,可能说的比较隐晦,让老板自己觉悟吧,O(∩_∩)O
我会说说,工作的年限,工作的业绩和成果,同事的认可等等,估计领导就能明白了吧,要不得笨死! 理想的说法是:黑,哥们儿,我该涨工资了,赶紧的,要不我削你哦! 评分记录
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