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居民医保个人缴费比例或上调

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楼主
发表于 2016-01-12 08:56
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看到这个新闻,不管真假,迟早的事,又多了一项开支呀,还让不让人活了,还让生二胎,我年年交,结果用的时候都用不上,生育险单位年年交,结果怀孕后面临被辞退,要是辞退了就无法享受生育险,医保也是年年交,结果在前期看病时告诉我这个不能用医保那个不能用医保,试问一下还有能用医保的地没有,交的那些钱也不知道都上那里去了。
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沙发
发表于 2016-01-12 09:07
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怀孕后公司就辞退你了,公司太不厚道了
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不以物喜,不以己悲!
板凳
发表于 2016-01-12 09:08
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不是不给退的吗
4#
发表于 2016-01-12 09:19
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亲,孕期和哺乳期是不能辞退女职工的,否则是违法的,你可以走法律程序,即便是以后不在那上班,为了报销生育保险也不能说被辞退就被辞退啊!
5#
发表于 2016-01-12 09:23
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什么地方啊?政策这么混乱。
6#
发表于 2016-01-12 09:24
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回复 2# 风铃草37

各种想法辞退,不过没辞退
7#
发表于 2016-01-12 09:24
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回复 3# 七叶草

要不是有劳动法保护,都被辞了八百遍了
8#
发表于 2016-01-12 09:25
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回复 4# 辰玥妈

公司就是怕这个才没辞,不过也是变着法的让我自己辞职
9#
发表于 2016-01-12 09:26
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回复 5# 孤单边缘

天子脚下
10#
发表于 2016-01-12 10:17
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回复 9# vs1101

唉!这就是我天朝呀,制度可真够好的。
11#
发表于 2016-01-12 10:21
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回复 8# vs1101

我当初也是这,你就打死不说辞职的话,看他们敢不敢?!
12#
发表于 2016-01-12 10:28
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回复 1# vs1101

是啊 我有同感啊 活的太难了
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微博: 李红美93731http://weibo.com/u/5482400121?source=blog&is_all=1
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13#
发表于 2016-01-12 11:15
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回复 12# 妞妞妈821019

是的呢
14#
发表于 2016-01-12 11:26
只看该作者
现在的社会缴得多,享受得少。
15#
发表于 2016-01-12 11:48
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医保上调挺好的
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