谁之过？
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楼主
 看到话题讲的是上海一年轻女白领因拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，在付了车费后被公司开除的事情。网上也有激烈的讨论，有的说女白领不讲诚信被开除活该；有的说公司HR有些太不近人情了，毕竟女白领是第一次欠费而且后来也补了，不应该小题大做将人家辞退；还有的说司机不该那么冒失的就将这个事情捅到公司去，本来就没多少钱，多打几次电话留个言就是啦。反正众说纷纭，都有一定的道理。本来是一件小事，现在却发酵成为了一件人人讨论的大事，可想而知舆论的力量还是挺大的。 对于女白领欠36元车费被公司开除到底是谁之过呢？不同的人有不同的看法，在我看来这个事情要一分为三的看。首先，女白领欠出租车司机36元车费，说好了回家用手机支付，但是却食言了，这女白领就有错在先。也许她太忙忘记了，这个是可以理解的，但是出租车司机给她打过几个电话了，看到手机上几个未接来电，难道她都不会回拨过去问下什么事情吗？这也说明这个女白领不是个细心的人。这也就导致了后来司机“人肉”到其单位，导致其丢了工作。暂且不上升到诚信这个高度，至少这个女白领不细心，不是很尊重别人，毕竟人家给你打了好几个电话，即使当时你很忙没接，但是过后一定要回的，问问人家到底有什么事情，因为没事谁也不会无聊到打你好几个电话的。其次，这个出租车司机也是比较斤斤计较的，36元钱其实也不是很多，不过我们也知道司机赚钱也不容易，能问到肯定是最好的。但是他却执着的将这个事情闹到了公司的HR经理那里，钱顺利拿到了，可是女白领却因为这而丢了工作。其实这个事情可以私下很好的解决，只需要给女白领留言或者换个时间多打两次电话的，但是因为出租车司机的鲁莽和冲动，导致了事情的变质。最后，我认为公司的做法太不近人情了，竟然因为这样一件事情将女白领辞退了。虽然是打着人要诚信的幌子，但是这是违反劳动法的。而且这个女白领也是因为事情多遗忘了，知道后赶紧补了钱给司机。所以公司不应该一棍子将其打死，而应该给其一个机会，而不是就此辞退。公司如此做法会让其他的员工感到心寒。 事情已经发生了，说再多也是没用的，但是我还是为这个女白领因为这个事情被辞退感到有些难过。在我们的生活中诚信很重要，很多时候因为各种原因而暂时忘记了，不能因此而认为他就不道德不诚信，要问清缘由，不能不分青红皂白一棍子打死。 本作品未经作者许可不得转载，转载请征求作者意见。擅自转载使用，将保留追究其法律责任的权利！ |
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沙发
应该问清原因的
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板凳
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这件事可能有的具体细节我们不清楚，只有当事人清楚吧
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感觉公司有一点严
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事情的真相只有他们自己最清楚。
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这件事情白领有错在先，的哥找到单位也没什么不妥，公司处理也许太重了些，可能警告会更合理些。
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这个女白领确实拖欠打车钱不应该 付出了沉重地代价啊
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没付钱的肯定是有错在先，只是这惩罚也太严重了
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