楼主
相信宝宝地带有一部分妈妈在职场打拼着。那份艰辛个人体会。
在如今这个社会,人品比能力更重要,这是老生常谈的道理了。 可是有不少老板在用人时以能力为上,忽视了人品的重要性。 老板们梦寐以求的是人品和能力俱佳的人才。这样的人才算得上极品,在人才总量中,极品总是少量的。 倘若将人品和能力作为衡量人才的两个重要指标,你是看重人品,还是看重能力? 这个话题让我想起了以前单位的一些同事,他们的能力一般,但是人品很好,因此得到了单位领导的重视。所以,我个人觉得员工的人品和能力,是企业选择人才的两个重要指标。在人品和能力不能兼具的情况下,人品胜于能力。因为一个人只有有了好的人品才能考虑他的能力。人品恶劣的人绝对是应该受到鄙视的。能笑到最后的人才是成功的人.有能力但是没人品即使获得成功也只是暂时的。当然,我的意思并不是说只注重人品,能力也是需要的。只有在保证个人人品人格的纯洁之后,才能有资格去谈你的个人能力。你们说呢? 欢迎大家来讨论 要求: 1、内容为原创; 2、字数不少于50字。 时间: 2011年4月1号至2011年4月3号 参与者均有10分奖励,(同一用户只奖励一次分) 本作品未经作者许可不得转载,转载请征求作者意见。擅自转载使用,将保留追究其法律责任的权利! 评分记录
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沙发
人品跟能力一样的重要.老板当然是希望找到那种人品跟能力一样好的员工. 若只有人品而无能力的话,估计在一个地方也呆不了多少时间.若是单纯的有能力而没有人品的话,也是一样的. 所以两者要兼备才是.
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板凳
我也觉得人品和能力一样重要,有人品没能力在工作上也不能胜任,有能力没人品也不行,老板也不喜欢。最好就是又有人品又有能力。那就最讨人喜欢。
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4#
这觉得这两样都很重要的,一方面如果人品不行,即使这个人再有能力也不能用,另一方面如果人品很好,能力又不行,那么公司估计不会养这么一个闲人的,不过也可能会根据工作性质来定吧,有的工作没有什么技术含量,但是需要人品
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5#
这两样都很重要的.但也很难权衡.
当二者不能兼具时,选择人品还是选择能力要看具体工作吧. 有的开拓性的工作是必须要有能力的.一些守成的工作当然人品更重要了. 评分记录
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快乐读书,用心生活,健康平安每一天
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6#
如果两者非要取一的话,我选择人品,人品好的人,一般工作都很努力,即使在某些方面没有天赋,相信他的努力也能部分弥补他的欠缺;如果一个人人品欠佳,即使工作能力再强,留在身边也是一个隐患,早晚会坏事。
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我觉得人品和能力都重要,当然,人品是主要的,人品不好,能力再高也不见得就能成功。能力不好,人品再好出不会成功。所以,两者都很重要。
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我一直都认为,人品是第一重要的,一个人要是人品不行的话,再有能力又能怎么样?如果要是在你这学了东西就跳槽,反倒是你最大的损失,尤其要是碰到捣乱的更加的糟糕
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要是我选当然选人品,做同事人品好处的也愉快,但是如果老板选的话那能力就很关键了,不过话说回来,人品不好能力再强又能怎么样啊 说不定那天就背后给你一刀呢
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不要求两者都是最棒的,但至少得差不多,能力再强,但是人品很差,这种人不如不要,说不定哪天就把公司的一些秘密说出去了。人品很好一点能力没有也不行,这样在公司里顶不起来。
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支持人品 能力再好的人 素质差也不会被人看重 像那种高学历低素质的人 是永远让人讨厌的 就像一个公司存活下来能力固然重要 但信誉始终是第一位的 其实是一样的
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我觉得人品和能力都很重要。如果这个人人品好,可是没有能力是不行的,相反有能力人品又不好的话也是不好的最好是两者兼具吧
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我觉着,人品和能力一样重要,如果说我是老板的话,这人人品不好的话,能力再好,我也不会要,要是能力不够可以再培养的,那要是人品不行呢,那就完了
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加油,加油。开心快乐过好每一天
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现在都讲究综合性人才,所以人品和能力都很重要的,人品是基础,能力也必不可少,所以我们大家都应该象这两方面发展
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我个人觉得最好是人品和能力兼得,那算是优秀人才。如果只能选择一个,那就选择人品吧,是对人的基本要求,如果没有人品作为保障,那能力再强都无足轻重。能力可以培养,但是人品是首要条件。
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【话题】宝宝害怕爆竹声吗?http://bbs.babyzone.cn/showtopic-66280.html, 请大家支持
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