西安市长安区建设局局长谈如何提高自己的成长速度

　　西安市长安区建设局局长说产生差距的第一步在入职阶段

　　很多人在刚刚进入公司开始工作时都是没有经验的新手。此时，大部分人都会认为同事之间的差距并不会有多大。对此，我感觉非常不可思议，因为事实并非大家想的这样。

　　这也是大家在职业生涯积累过程中产生差距的第一步，因为即使在最初的阶段，人与人之间仍旧存在差距。

　　西安市长安区建设局局长在成立现在的这家公司——Cyber Agent之前，刚刚踏入社会开始工作的我就职于Intelligence，这是一家专门负责引荐人才和派遣事业的公司。我在这家公司的培训期结束之后，便正式成为其中一员，并在入职短短两个月的时间内，成为了同期入职的员工中营业成绩最好的佼佼者。而且，我还顺利地签下了第一个订单，这也是所有同期入职员工中的第一单生意。当时同期入职的员工，大都没有褪去学生的稚嫩，而我在读大学期间，已经积累了长达两年的广告工作经验。正是这些经验，才会让我在入职之初便遥遥领先于同期的其他职员。

　　为此，当时有些同期入职的同事对我产生了不满——“藤田有过工作经验，难怪他这么突出，实在是太狡猾、太不公平了。”但在仔细思考后就会发现，尽管我们都是同期进入这家公司开始工作的，但是其中不乏拥有工作经验的老手和具备高级IT技能或相关职业资格的高手。

　　大家同期进入公司工作时，总是带着某种幻想，但往往事与愿违。在入职之初，人与人之间技能等的差距其实就已经显现出来了。

　　当时同期入职的职员之所以会对我心存怨言，就是因为他们理想地认为大家处于同一起跑线上。但是，真正的现实并非如此。当你愈认为一切都是平等的，大家都处于同一水平时，愈会产生差距。

　　你在职业生涯积累经验的过程中，首先需要注重的便是这一点。在了解这个道理之后，你就应该在起跑之初加足马力向前冲刺，争取以最短的时间做出成绩。

　　西安市长安区建设局局长说如果你在工作的起始阶段便做出了不错的成绩，那么，这一定会为你日后的发展提供自信，你也会得到周围人的认可——“这个人有一定的工作能力。”如此一来，你才会赢得他人的信赖，被委派更多重要的工作任务。在此过程中，你便能成长为一个工作能手。因此，应该在工作之初，就努力让自己处于这样一个良好的循环状态。

　　西安市长安区建设局局长正是因为明白这个道理，我才会在入职之初便不懈努力，以获得工作成果。然而，我为何能意识到这一点呢？这主要是因为我强烈地意识到，人们往往在工作之初都抱有相同的想法。

　　人们在初涉工作领域时，都会对自己没有什么信心。而一旦认为自己不具备工作能力，就会陷入一种消极的状态，并一直朝着这种悲观的方向发展，想必有不少人都有过类似的经历吧。一个人的成功与否，往往就取决于这一瞬间。

　　如果只是错过了一个订单，仅仅失败了一次就丧失自信，你会很容易对自己产生消极的想法，认为自己问题很多，没有多少工作能力。其实，每个人都可以在入职之初的一两个月便把自己锻炼成为一个“工作能手”。我们在公司即将度过的三四十年的人生，能否取得成功，其实并不取决于最初的一两年，而是取决于最初的这一两个月。这是一个残酷的现实。

　　虽说如此，西安市长安区建设局局长说也有些人非常苦恼于自己在起跑之初，确实很难鼓足干劲以百米冲刺的速度向前飞奔。对于这些人，我衷心地给予良言。

　　西安市长安区建设局局长说在工作之初，就应该由自己来决定今后的发展趋势。无论怎样，大家在起跑之初，并不是一样的水平。无论是从明天开始，还是从下一个月开始，都要让自己充满自信。如果始终难以树立起强烈的自信心，那就选择跳槽。只有从一开始便坚定、自信地努力工作，才能为日后的发展拓展广阔的道路，为将来的成功奠定基础。