怀孕后的不同待遇！愤愤不平！

关注过我的帖子的人，一定也关注过我妹妹怀孕后在公司遭受到的不平待遇！为此我十分气愤，妹妹后来也找劳动仲裁反映问题，但是得到的答案是，无能为力，除非造成不可挽回的后果。我的观点是坚持上班，毕竟在帝都打拼的外地人很不容易，我们想要五年的完税证明，我们想要生育保险，为生活增加一份保障。可是公司的各种不公待遇，越来越过分，公司的其他职员对待她的态度也很不好，也不敢和她说话。为了孕育一个健康的宝宝，妹妹决定休假在家，请病假，人事主管说不可以，就直接请了事假。此时的人是主管一脸的猥琐：其实我没有让你请假的意思，我也是很体谅你的。当时人事主管说“你自己考虑你自己应该做什么”的话，怎么就一点都不记得了！

唉。为了健康的宝宝，妹妹最后的决定还是休假在家了！

今天听一个朋友说，她的一个朋友得到怀孕的消息后，上报公司。公司第二天就开辟一个孕妇休息室，休息室里有一张单人床，有床单。毛巾被，枕头，床头柜，还有饮水机等等。公司的人事主管说，这个房间作为朋友整个孕期的休息室，公司不得以任何理由用作其他用途。此朋友孕期也有不稳现象出现，已经在家休假两个多月了，工资奖金福利一项都不少。

听了这两例事件，怎么就觉得这么不公平呢。这就是公司的企业文化的不同，一个公司要想长久发展，需要有人性化企业管理模式，针对每一个在职的员工都是人性化的，特别是针对特殊人群，例如孕妇。即便是离职后的员工，也会对原来的公司念念不忘，这才是一个公司长久之道。