楼主
孔子曾说过,有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。夫如是,故远不服,则修文德以来之。既来之,则安之。这句话适用于治国之道,我觉得同样适用于职场。 看过《杜拉拉升职记》的人都知道,杜拉拉是如何凭借个人能力拼战职场的,最终成为管理人员。我觉得杜拉拉离我太远,首先我不是女强人的角色,我没有她拼搏的勇气,但是又有一点值得我借鉴,职场有时候是没有硝烟的战争,善于处理职场关系,才能和谐相处。 我的第一份工作依旧令我印象深刻。那时候作为职场新人,还不懂得同事间的相处之道,以为尊重比自己年龄大的同事就可以,事实却恰恰相反。我们办公室一共三个人,男同事比我大五六岁,女经理比我大十几岁。只有三个人的办公室,却矛盾重重,关系紧张。大概过了半年多吧,我的工资和男同事相差有三四百,男同事不满意,觉得他工任务比我多,凭什么工资差别这么小。事实上,我除了要干自己的工作,男同事有时候也让我帮忙,女经理也把她的工作分配给我,工作并不少,而且男同事从来不加班,下班就回家。由于工资问题,男同事和女经理争论,我只能默默听着,我怕我的申辩会引起更大的战争。最后,女经理向集团公司申请,把工资明细给男同事看,男同事这才平息怒火。还有一次我过生日,女经理照顾我,以公司名义给我买了一个生日蛋糕,公司有这个规定,员工过生日可以买蛋糕,费用公司报销。得知这件事后,男同事愤愤不平,他觉得自己过生日没有给买蛋糕,于是找了一张五十元的发票报销。这些只是一些小事,但是长此以往积累,同事间的关系也面临崩溃,处境也比较尴尬。我觉得最大的问题在于,男同事认为分配不均,不公平,正是那句话所说“不患寡而患不均”。一直以来我都处于中立的态度,不解释不申辩,但是现在想想,这是不可取的,这样反而误解更深,关系更僵,同事之间还是敞开心扉,就事论事,和谐相处。 本作品未经作者许可不得转载,转载请征求作者意见。擅自转载使用,将保留追究其法律责任的权利! 评分记录
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不以物喜,不以己悲!
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沙发
中立态度最好了
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板凳
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不以物喜,不以己悲!
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保持中立最好了。
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5#
回复 4# 添添妈
就是就是,互不得罪 个性签名
不以物喜,不以己悲!
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6#
现在人就应该这样
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不以物喜,不以己悲!
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8#
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快乐读书,用心生活,健康平安每一天
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9#
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不以物喜,不以己悲!
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10#
好难相处的场面
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柚柚是妈妈的心头肉
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不以物喜,不以己悲!
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12#
是啊,保持中立吧
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13#
我也会选择中立的
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不以物喜,不以己悲!
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不以物喜,不以己悲!
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