【产后重返职场】+最大的困难就是加班

我的产假比较短，孩子还没有六个月的时候就必须强制断奶，因为产假已经结束了，虽然有些单位会提前二个小时，可是我上班的地方和家里相距很远，这二个小时的时间我根本不会提前回家，提前回家的话需要自己坐公交车，而那里公交车车辆很少，一辆车也不能够到家，所以还不如等二个小时直接坐单位车回家，这样也方便一些。

想想刚刚重返职场的时候，最放心不小的就是孩子了，看到人家的孩子可以喝奶喝到一周或者十个月的时候，而我家却只能够喝五个多月，真是很不舍得，断奶的时候也是很痛苦的，孩子哭的很厉害，妈妈担心我会不忍心，硬是让我离开孩子几天，这样才最终断了奶，断奶结束回归工作，这也就代表着你与别人是一样的待遇，别想着会有什么另外的优惠了，我们请假是需要扣工资的，而且每个月还会有加班排班表，刚刚一开始上班的时候，工作就定不下心来，别表说什么加班了。

记得我上班之后的第二个月我们的领导就让我要加班，第一次加的时候我没有说什么话，后来又隔了大概二个星期吧，又排了我一次加班表，我就直接打电话给领导说：孩子太小了，我根本没有时间加班，希望领导能够体谅一下，尽量把加班排给一些家里孩子大一点的员工，像我们这种才几个月孩子的家长加班是很不可能的。那一次打电话讲了很长的时间，然后领导就没有说话了，不过应该是很不高兴吧，爸爸听到了我的谈话，然后爸爸有些害怕，他担心我会因为这个而得罪领导，导致直接下岗。

实际上我们这种正式工下岗不是那么容易的事情，我们没有犯什么错误，因为那一次谈话之后，我的加班次数直接减少了，孩子一周之前我的工资很低，因为能不加班的不加班，能请假的都请假，目的就是为了能够多照顾孩子，反正当时就想着把这份工作保留下来而已，并没有别的想法，当然孩子大一点之后，那肯定就要认真工作了。