【产后重返职场】+ 需要确定重心

     生产后重返职场，遇到的问题可能是很多的。比如谁来带孩子的问题，如果把孩子交给老人来带，又是很担心老人受累，另外老人要从一个省跨到另一个省来生活，除了语言上的沟通障碍之外，就是老人也会感觉到孤单。四周高楼，举目无亲亦无友。怎么能使他们在这个陌生的城市生活的高兴自在呢？更何况还要在带一个孩子。

       若是把孩子送回老家给老人带，又担心了孩子和父母的接触太少，缺少父母的陪伴性格多少都会有些“怪”了。最重要的是，家里老人也不会陪着孩子读书习字，哪怕就是简单的阅读也不会，只能任由孩子每天到处疯玩。这样的话，就又错过了孩子学习和阅读的黄金时期。

       总的来说，有了孩子，且孩子尚小的时候，母亲要出去工作，有种种的困难。职场上，感觉自己的竞争优势明显降低，已经无法和年轻人相比了，职位上也高不成低不就的。或者说，很难找到适合自己的工作。

       背着奶瓶上班，上班时间每隔一段时间就要挤奶一次。单位如果有地方可供挤奶到也还好，若是没有就只得去卫生间。这一天下来精神体力都非常疲惫。回到家继续陪孩子······

       工作和生活的平衡也很难做到，要把中心放在家庭上，工作上就是混日子，每月领俩工资，老板还很不高兴。若是把工作重心放在工作上，孩子尚小，需要母亲更多的陪伴与爱。真的是很难做到工作和生活双重兼顾啊。

       工作中的学习能力会有所降低，此时的心思大概都是与孩子教育有关的了。看到与孩子教育有关的事情肯定会关注和研究得比较多。而工作中的学习能力会降低很多。

       生产后重返职场前要先考虑好很多问题，看看自己的重心在哪里。这样做起来才不至于做了这头发现那头没做好，内心惭愧，失去自信。进而不仅不能好好的工作，就连陪伴孩子也做不好了。