【产后重返职场】+一切从头再来

     


       虽然我目前还是全职妈妈，在短期内无法重回职场，但是我始终觉得，女人不需要有多大的成就，不需要做女强人，但是至少要有一份工作，不需要很高的职位和工资，养的活自己就行。虽说现在是男女平等的社会，可是在竞争中真的是平等的吗？同一个岗位，男女条件相当，用人单位多半会选择男性，因为女性会面临着产假，用人单位从单位自身利益出发无可厚非，但是对于女性非常不公平。

       我自己的亲身经历，24岁那年改行找工作，很多用人单位会问我比较私人的问题，谈了朋友吗？打算什么时候结婚？对自己的未来有什么规划？有的甚至在招聘要求里注明，要求已婚已孕。用人单位都希望员工有一定的稳定性，担心一招进来的女员工接着休婚假，产假，这样人手又会不够。

      产后重回职场，对于我来说，是一切归零，从头再来。由于之前的工作和家不在同一城市，而我怀孕后无人照顾，考虑到自己和以后要带孩子，无奈之下辞职了。我的想法是等孩子断奶了，一岁多了，会走路了，再去找工作。但是再找工作，还真不知道找什么样的工作了，以前做了几年的旅游，虽然可以到处玩，但是太累了，经常出差，不顾家。想着去找个文员之类的工作，没有经验，而且工资特别低，养不活自己。这可难住我了，哎！经过怀孕，带孩子，估计有两年的时间不会上班，我肯定已经非常懒了，还能习惯上班早九晚五的节奏吗？还能受约束吗？个人简历上会有两年的空白，我其实也想过利用怀孕的时间来给自己充电，考会计证或者人力资源师证，但是老家比较偏僻，要去培训很不方便，我一个人大着肚子家里人也不放心我来回折腾，最后只好作罢了。
      


       我身边的人，例如我嫂子，孩子两岁了才出去上班，孩子交给奶奶带，例如我表妹，孩子吃奶粉，一直跟着奶奶睡，她八个月出远门打工去了，再例如我一个同事，生完孩子辞职了，孩子两岁了，正好旅行社招人，她又重新回到工作岗位，身边这样的人很多，为了孩子放弃了为之奋斗几年的成就，为了孩子一切从零开始，我也一样，要做坚强勇敢的妈妈，一切归零不可怕，只不过是从头再来！