【产后重返职场】+心里总是牵挂孩子

【产后重返职场】+心里总是牵挂孩子

         对我们这种工作来说，产后重返职场倒也没有多大障碍的。我们的假期也不长，产假的话，剖腹产按照规定是4个半月。在这4个半月的时间里，单位里如果有事，会打电话来沟通一下的，如果有特别紧急的事情，也会赶去单位一趟，处理好工作的。这样说来，产假期间也并未完全和单位脱离，当然，原本属于自己的工作在请产假之前也是有交接的，会有人接替自己的工作。产假休完之后，也是要即刻返回岗位的，对于重返职场后的困难，我倒没觉得有什么的，毕竟也不是多么长的假期，也并没有完全脱离单位啊！再说那份工作，自己也是很熟悉的，所以并为觉得有多大的困难的。


       但是重返职场后也是会有些差别的，因为心里总是会牵挂着孩子，有时候工作时会想孩子，不能够全心全意的完成工作，加之刚修完产假，孩子依然是母乳喂养，这对我们母女来说都是考验啊！不过度过那段时间之后，倒也没什么问题了。

       再者就是，因为有了孩子，凡是要出远门的，出差的这样的工作，都是想能推就推的。因为出远门出差这样的，又不能带着孩子，心里自然不免会无比牵挂孩子的，所以遇上这样的工作 ，自然是能推就推的。好在领导能够谅解，当然就算是不能谅解也没办法啊！还好是我们这样的工作，领导就算心有不满也不会多说点什么，无非是不重视而已。这样也能接受啊！

       不过慢慢也就好了，既然重返了职场，也希望把工作的时间充分利用好，该工作的时候就想工作，工作以外的时间就认真陪孩子。这样的话，工作上的衔接也很顺利了，自己的本职工作也能做得很好，这样的话，职场的事基本没什么问题了。只是不能出差，倒也无妨，我们的工作岗位也不是那么重要，也没有有特别需要出差的地方，也是可以让人代替的。

        现在看来，其实生完孩子重返职场，对我们这样的人来说并无大碍，因为我们都看清一个事实，一个单位离了谁都照样转的，做好自己的本职就好。