和领导沟通之术

        一直都觉得自己是一个比较直的人，什么事情都喜欢直说，和领导谈话或者和下属谈话都是这样，直接把问题交代清晰，需要处理的事情交代清楚，上级吩咐的任务表达明白，以前的一任领导是一个特别宽厚的人，对待下属非常友善，也没有架子的感觉，为人处世都比较低调，感觉特别好相处，而且和他说话也是直来直去，平时也相处无事。
        现在新换了一任领导，这个领导做事比较谨慎，什么事情说得非常含糊，似乎有点不小心就会犯错似的。给予的指令也不是很明确，总是感觉模拟两可，很多事情吩咐下去竟然是只可意会不可言传，说很多事情要大家去悟~
       其实最怕遇到这样的领导，去猜领导的心思是多难的一件事情啊，有时候和他沟通的时候也是极为小心，怕哪里说错了就会惹他不高兴了，而且很多事情他也不会直接了当告诉你，非要绕几个弯子让你自己去明白，可是哪 有什么事情人家都看得透呢？
       有些领导的确非常有才华，是名牌大学或者研究生或者博士，但是他的班子成员却不能信服他，因为感觉他的才华是自己的，而不能奉献给集体，而有些领导即使没有读过大学或者研究生，但是却让下属对他毕恭毕敬，崇拜敬佩，因为他身上有让下属崇拜的魄力，敢于担当，懂得去体恤下属，和下属有好的沟通交流。
        其实生活中也是一样，沟通是人最基本的交流手段，如果沟通不好就会造成很多误会，有时候也会因为沟通问题造成一些不必要的损失。每个地方的人都有各自的特点，所以沟通的技巧也是不一样的，有些人喜欢直来直往的，其实这样的人沟通比较方便，有什么就说什么，不憋着不藏着不噎着，但是有些人喜欢说话绕着弯，什么事情都不喜欢直接说，喜欢绕着弯，这样的沟通就非常别扭，说话要小心谨慎，好像你说什么都会被他误会一样。所以不同的领导也是不同的沟通方法。
         看来应付这个新领导，还是要多学一些心理术才行，真是比了解孩子还要难啊