用阅读抚慰职场失意
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楼主
年初，遇到职业生涯的一个转折点，但最终自己的机会败在了性别上，这令我愤愤不平了一周。每天上班都是无比沮丧的，对同事也是爱理不理的，而且有种跑到大领导办公室去理论的冲动，然后做好了鱼死网破的准备……但是最后理性战胜了感性，我没有那么做， 毕竟均衡了一下后果，非常得不偿失！
其实，像我这样把情绪挂在脸上的状态是职场的大忌，职场没有绝对平等的事，即便是我据理力争能够重新抓住这次机遇吗？答案是否定的。与其闹得不欢而散，不如沉下心来好好想想自己未来职场的奋斗目标！尽管我把自己的不平写在日记本上，但总觉得需要有人来安慰，正巧看到一本关于职场的书《办公室情商》，周末抽空翻看了一下，顿时有种相见恨晚的感觉，或许早几年遇到这本书，会对我帮助更大！ 本书的作者谭一平，是职场与情商问题专家，曾先后为联想、华为、中国移动、中科院等知名企事业单位进行高级秘书培训。在本书中，作者选了四十四个活的职场情境案例，说明了人在职场需要具备的五大情商能力：识别自己情感的能力；识别他人情感的能力；转换情感的能力；理解情感的能力；调整情感的能力。职场人士如果能够通过情商的力量调整自己与周围人的关系，实现感性与理性的平衡，才能在职场里游刃有余。 为了说明情商的重要，作者在开篇序言引用了白居易在《如元九书》一文中说的“感人心者，莫先乎情”，没有比由衷而发的感情，更能打动人心的了，这种情感传递就是情商的一种表现。所谓情商是一种构建人际关系的能力，在我们的感情中蕴含了巨大的力量，而情商高的人会善用这种力量构建一个利他利己双赢和谐的人际关系。在情商讲解之前，作者给出了五个职场情商测试题，假如你是助理会怎样做，并配有选择项，当然在做出选择前还是需要三思而行的。 本书共有六个章节，第一章强调了情商的重要性，在职场中切勿情绪化行事，没有高情商，智商再高也白搭，老板就是每位职员最大的客户，为自己建立一个圆融的人际关系；第二至六章，分别从五个方面详细分析在职场上如何发挥高情商。首先是认清自己，其次是读懂对方需求，接着是心随境转，换位思考，最后面对机会懂得取舍，选择最适公司、老板、个人的处理方式，这个过程才是高情商的完整映射。 看完这本书，我心中的不平也不是那么强烈了，职场失意不等同于人生失意，因为工作不是生活的全部。我需要以此事为契机，好好调整自己的情感，重新定位自己的职场目标，为下一个机会的到来做准备！ 本作品未经作者许可不得转载，转载请征求作者意见。擅自转载使用，将保留追究其法律责任的权利！ |
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沙发
点赞一个，找个人一起阅读，或者拉着孩子一起阅读会更好哦
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板凳
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看看书有好处
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多看看书也是挺好的
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看看书有好处 |
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多看看书也是挺好的 |
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看看这样的书也好。
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学无止境，提高情商还是很有必要的
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人生没有什么过不去的坎
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学无止境，提高情商还是很有必要的 |
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如今的职场类似古代的沙场，甚至对于现代女性更加残酷且不友好，齐齐妈放宽心，江湖上，轮回是迟早的，做好自己该做的，其他的，交给时间
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世界以痛吻我，我将报之以歌
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如今的职场类似古代的沙场，甚至对于现代女性更加残酷且不友好，齐齐妈放宽心，江湖上，轮回是迟早的，做好自己该做的，其他的，交给时间 |
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嗯呐！失意是会有的自己调整吧……
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嗯呐！失意是会有的自己调整吧…… |
