楼主
早上,组织员工在四楼会议室召开了关于余世维《打造高效团队》的培训,对里面讲的颇有感受。
余世维老师用大量的案例和自己的切身体验,给我们展现了一些理论:
一、做好自己的本职工作,只有公司活着自己才能生存; 二、要具有危机感,当公司达到顶峰或风平浪静的时候可能就在走下坡路,所以一定要同甘共苦; 三、冰山理论,当我们站在船上看到冰山的时候以为这就是冰山,其实只有十分之一,其余的十分之九都在水下。我们站的立场不一样,想法就不一样。要学会换位思考。 四、服务业要学会以服务为先。
其实每次听培训,都或多或少有些感悟,理论是一样的,就看自己如何去想,如何运用到工作当中。在生活当中也是一样,如果遇到特别走备字的时候,要安慰自己,否极泰来,当走到低估的时候,肯定要走上坡路了。
有很多同事认为这样的培训没用,都是心灵鸡汤洗脑课,但是我不这么认为,听课,仁者见仁智者见智,只要你细心的去思考,哪怕讲师说的一点被认同,对你的生活或工作起到作用,都不白听。所以每次学习都要抱着虚心的态度!这样才浪费这大好光阴!
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沙发
这样的培训会也是不错的
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板凳
这样的培训还是挺有必要的
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