已经在拖后腿了

那天领导把工作总结发给科室所有成员，让我们好好看看里面列出来的与自身相关的各类数据，这些数据都是当月产生，并汇报给领导的，并且对这些数据做了详尽的分析，目前的是针对目前提出的一些方案如何来改善。结果是打开总结以后，开篇第一页就让自己看的特别没了工作的心情。

首页上就是对全科室人员工资结构的一个分析，这个也是算为科室成本的一部分的，结果算下来，自己尽然都拖了科室的后腿了，唉，真不知道这工作是怎么干的。活多的能把人累死，是不是领导专找老实不爱叫苦却能勤做事的人来欺负了。这以后得找时间找领导好好谈谈。

基本每年的某个时间里，就能看到一篇关于当地最低工资标准提升的推文，这个当地最低工资标准看起来貌似上涨了那么一些，也确实是很喜人的，但在仔细算算，拿现在的这种生活水平，这样的最低收入保障又能保障什么了。也有当地的一个平均工资的标准出炉。看了这些个数据以后，还经常会在办公室里面笑着说，看来自己是给人家拖后腿了呀。

不过，在看看身边的这些人，又有多少个没有拖后退的了，真不知道这些平均工资水平的数据是怎么得来的。也许真的是现如今社会的真实写照吧，上下贫富差距太大，从而导致现在的工资水平收入差距如此之大吧。真正高收入的人群，都是已年薪来论的，而不像我们这样处于下游水平的人还在温饱状态。