【书讯】全职妈妈的崩溃，从回归职场无望开始

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冰钰愛玥

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发表于 2019-07-18 16:10

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一部由李钟硕和李奈映主演的都市浪漫爱情喜剧《浪漫是一册副刊》，虽然不如李钟硕的其他热门剧那样火热，但这部剧扎根现实日常、蕴含真义的特质让它在一定范围的人群中口碑甚佳。

剧中，李钟硕饰演一名在某畅销出版社担任主编的潇洒青年作家，李奈映则饰演一位遭遇婚变后努力回归职场、成就事业的励志职场妈妈。

电视剧开头便展示了女主姜檀伊坎坷的职场回归经历，编剧凭借对生活的细致、深刻的洞察以及深厚的台词功底，真实地反映了大多数想要回归职场的全职妈妈以及身处职场的妈妈们的心声。

女主曾是韩国广告界小有成就的策划人，其作品获得过2012年全国级的广告大赏。七年前，她辞职结婚生子，从此一心做全职妈妈，但是天有不测风云，她一年前跟老公离婚，并且要独自抚养孩子，经济形势迫使她不得不返回职场。

她的才华和能力都在，并且她认为这些年当全职妈妈的经历帮助自己磨练出了更多可贵的品质，比如：耐心、细致、成熟稳重、多任务处理能力等。自信满满的她认为自己肯定能找到一份专业对口的好工作。

但是一切并不如她想象中的顺利。当她满怀信心地展示自己的策划构想之后，面试官斩钉截铁似的一句话像一盆冰冷的水，瞬间浇灭了她所有的热情与信心——“但那是七年前”……

对方坚持认为，她那七年一直是赋闲在家，并且已经跟社会严重脱节。

尽管她极力为自己辩解，想要说服面试官，“我不是赋闲在家 “我只是在全力抚养国家未来的资产——孩子”“并为家庭无私奉献”……

但是，面试官们甚至连话都不愿听她说完，就在她的简历上画了个大大的×

履历优秀、积极上进的女主在面试官们尖刻、审慎的目光下，简直像个犯了错的可怜孩子，仅仅是因为她结婚生子。

面试结束后，她遇见了面试官，那是一个和她年龄相仿的女主管（在之前的剧情中铺垫了，这位面试官实际上很肯定女主的履历和能力），寒暄了两句后，直接向她抛来这样的话“……我好不容易守住这职场，如今你这种人竟妄想爬回来！”

从办公楼出来，女主忍不住崩溃大哭，大雨中，泪水混着雨水一块倾泻而下……

这是她第N次求职遭拒了。

但是，为了生活，为了孩子，她不得不一次次擦干眼泪，重振旗鼓。这背后需要多大的勇气和毅力，我们不得而知。

在回归职场的过程中，她要面对并克服各种各样质疑的声音，而这些正是职场妈妈所要面对的困难的缩影……

尽管困难重重，她并没有放弃，并且不断改变策略。机缘巧合中，得知男主所在的出版社正在招聘，其中有一个岗位（业务支援组，也就是“打杂的”）不限学历。她忍痛将自己的本科学历证书撕掉，以高中生的学历应聘，下决心从打杂干起，并凭借出色的表现成功应聘。付出的代价虽然很大，但她迈出了职场回归的第一步。

事实证明，这也是很正确的一步。之后，她凭借自己的出色的才华和踏实肯干的精神很快在公司立足，并获得同事及领导们的肯定，最终拥有了她想要的工作。
当今我们的工作模式发生了深刻的变化，其变化之快也让人应接不暇。很多女性都在自己的工作岗位上默默耕耘，她们想通过事业实现自己的价值。有些女性会因为家庭与工作的矛盾、压力、生育、社会偏见等原因，不得不暂停有前途的工作，回归家庭做起来全职妈妈；也有些急需为自己的职业发展进行更明确的规划。

她们希望在当下发挥更大的潜力，或是在未来重返职场。然而，很多女性身处职场或生育后准备回归时，都会面临令人气馁的前景，比如，从哪里着手？如何提高已经生疏的工作技能？如何变得更加自信？如何应对职场偏见？对于全职妈妈来说，如何提高自己、未来到底要不要重回职场也是困惑她们的问题。

所以（认真脸），我们需要一本妈妈回归职场的终极宝典。

这本被誉为“回归职场的必读书目”——《无畏》，是一本集实用指南和职场妈妈励志故事为一体的好书。

全职妈妈回归职场也许很不容易，但是提早规划，讲究方法，就会让回归之路更加坦荡。

离职期间怎么充实提高自己？

和现有的职业交际圈保持了活跃的互动状态，积累和拓展职业圈人脉；在家营造工作的氛围；加入专业团体等。

重回职场要做好哪些功课？

●评估你过去的职业经历，根据个人兴趣、技能水平和生活方式，找到适合职业发展的岗位。

●确定你的技能组合

●不要饥不择食。你不需要来者不拒，如果你现在很缺钱，你可以先放低要求。找一份工作，但不要忘记，眼前的这份工作只是权宜之计，你要时刻做好准备转到能够成就事业的工作上去。

●要别出心裁。你开拓思维、灵活应变，那么在从全职妈妈转变为职场女性的过程中，你将有很多选择。如果你决定参加志愿者服务工作、实习或者开创自己的事业，你也会有很多选择。例如，实习不是年轻人的专利，全职妈妈在回归时可以先找一份实习工作。

●积极主动。掌握给自己创造实习的机会及方法。

每一位女性的处境都是独一无二的，没有一劳永逸的解决方案。《无畏》用数百位女性的具体案例，总结出一系列行之有效的方案，包括高效工作方案、孕前离职方案、离职期的成长方案以及回归后的发展方案等。

这些方案为处于各个阶段的女性提供了必要的职业指导，帮助所有女性解决工作和生活中的诸多难题，也能帮助女性平衡家庭和工作之间的关系，使每个女性能在职场中做更好的自己。