一个部门需要不需要独立性
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楼主
 一直都是很想来说说这个话题，就是一个部门到底是需要不需要这个独立性，一个是我们本身就是一个很独立的部门，但是我们也是在其他的部门下面的，就是我一直都是说的，其实我们上面还是有领导的这个领导分管这很多的事情，也包括我们部门，所以对于我们来说，我们有什么重要的事情，还是要去汇报的，当然我说的肯定是比较重要的事情，如果是不怎么重要的事情，我自己觉得，其实我们是可以解决的。 然后呢，今天早上我们领导就过来找谁，然后我们就表示这个谁今天 发烧了 ，今天休息的，所以说，今天就没有来上班，然后他就生气了，表示为什么他是不知道的，我想这种小事情我觉得本身是不需要 告诉你的啊，如果告诉你的话，那么那么多人，你需要一个一个的管过来吧。然后就问，另外一个人为什么也是不在的，我说，我派出去其他事情去了，然后他就开始说了，为什么他也是不知道的，我说这个本来我们就是需要安排出去的，哪里来那么多的汇报啊。 然后他就表示他怎么都是不知道的，就是很生气，就发飙了，但是我觉得这个我们部门的独立性还是需要的啊，这个本身我们是自己的事情，而且我们 也是有操作的规范的，这样什么事情都是要汇报的话，真的是很难的啊，其实我也是有点不满，那么干活真的是不太行。 本作品未经作者许可不得转载，转载请征求作者意见。擅自转载使用，将保留追究其法律责任的权利！ 评分记录
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沙发
双重管理的弊端
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板凳
下一次开会，就这个问题，可以会上询问一下。
个性签名
纯手工阿胶糕VS祛湿茶
V: yy201212132015 |
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4#
需要独立，但也要协作
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