【2019最难忘的事】+ 换了新的工作岗位

电梯

回复数：14 | 浏览数：19210

liufen96

绝世神童

关注

楼主

发表于 2020-01-23 10:16

只看该作者

2019最难忘的事，莫过于自己的工作换新岗位的事了。公司的老板也不知道是从哪里学来的观念，一直特别喜欢让公司的人轮换于各种岗位，可能他也是出于好心吧，让大家在不同的岗位锻炼自己，学习新的东西。但是有一点不好，就是哪怕要轮换新的岗位，也需要本人有意愿同意的，可是他不管别人同不同意，当他认定了以后就一定要说服你去。

就拿我来说吧，到公司大概不到4年的时间，细数一下已经换了5个工作岗位了，前面的4个岗位还好，全部是在销售部门，而且是从最初的基层往上走，也是我乐意调动的，因为在挑战自己的同时也成长了不少，同时也证明了的工作能力。最主要的是这几个岗位的调动都是在同一个部门，不过是工作业务上的流程也好，打交道的人也好，都差不多没有什么太大的变化，所以我也还是比较满意的。对于最后的一个岗位，我是计划着短期的一两年内不想再调动，想在这个岗位上继续学习发展，走专业化的道路。可是计划远远不如变化快，就在7月份的时候，老板突然就找到我谈话，又说要给我换新的岗位。

尤其是这个新的岗位不仅跨部门，还要跨专业，是我完成没有接触过的，如果调动过去意味着我要重零学起，而且重点是这个岗位的工作大部份是要和不同的部门不同的人打交道，而我本身就是个性格思想简单的人，不喜欢和人打交道，所以当时第一次谈话时想都没想就拒绝了，可是呢接着又有好几个领导给我做思想工作，老板也继续打我谈话，谈新岗位的规划、未来的发展前景，站在老板的立场确实是为我着想，可我也知道自己有多大的能力，可是当时心一软，经不起思想谈话，就不知不觉地答应了。

而到了新的部门新的工作岗位，发现自己这半年的工作中，面对的是多年遗留解决不了的问题，况且还是职能服务部门，所以也没有做出什么成绩，也发现自己做得力不从心，尤其是在年底的时候，面临着直接领导要调岗，而又没有新领导来接替，所有的事都要我暂时代理，心里的压力不是一点点，最最重要的是这不是我想要做的工作，有种想辞职的冲动。所以这也算是2019年最难忘的事吧。新的一年，我最大的愿望就是希望能调离现在的工作岗位，或有一份新的工作，做自己喜欢做的事。期待这个愿望能实现，祈祷吧！！

本作品未经作者许可不得转载，转载请征求作者意见。擅自转载使用，将保留追究其法律责任的权利！

评分记录

本帖最近评分记录: 共1条评分记录