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【身为打工人看不惯或不想做的事】+人在屋檐下不得不低头

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楼主
发表于 2020-12-07 11:04
只看该作者

现在提倡双创,就是大众创业 ,万众创新,很多厂矿的工会都改名双创基地。算得上是紧跟形势吧。很多平凡的人还是安分守敌做一个打工人,打工操心少 ,工作是为了老板干,或者公司干,不像自己当老板 ,从产业的开端到售后无不殚精竭虑。所以说还是做一个本分的打工仔吧,当然做个打工仔也不好当,老板要是那种坑人的类型 ,你就遭殃了,他横挑鼻子竖挑眼,让你干的很不痛快。我们国企是另外一番风景,领导也是打工仔一枚,只是职务更高,权利更大一些。就说普通的上下班,指纹打卡 ,遇事情请假,领导可以不受这个束缚,以前办公都是使用公司的资源,电脑单位配置,后来改革了,个人配置电脑 ,单位每月给120元补贴,当时脑子还没有转过弯,对这个政策有抵触,结果后来这个120元补贴也取消了,公司电脑也报废了,只好自己买电脑了,人家有先见之明的人电脑补贴都享受三年了,一台普通电脑也算到手了 ,自己猜后悔不迭。

还有就是车辆公家也不提供通勤了,因为很多人都买车了 ,自己开车方便 ,但是问题也来了,费用也不少。增加了生活成本,领导能够报销抵扣,普通员工就没有戏。

后来公司又在电话费报销上动心思,以前按照职位高低分区划分档次,领导500元,依次到普通员工100,改革以后是实报实销,当然超过限额就自己来掏腰包了,以前的规则下,自己少用一些,积攒下就是自己的钱,如今不花也到不了你手里头。

十八大以来各种制度越来越健全,单位除了工资,其他额外补贴也没有人,感觉单位缺失了人情味 ,但是这就是现实。

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沙发
发表于 2020-12-07 11:26
只看该作者
体制内企业补贴还是好啊
板凳
发表于 2020-12-16 08:58
只看该作者
体制标准越严格,人情味就越缺乏,但是现在都是走这种路线,用规则来约束员工

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