结果自己承担就好

工作中谁会没个急事，遇到需要请假的时候领导是只管批假，但前提是，工作得安排好，你才能走人。具体怎么安排，自己想办法解决。如果人走了工作没有交接好，出了任何问题，责任人还是你，还是得你自己去解决，哪怕你请假了也是一样那电话沟通解决好当然最好，解决不了的还得自己回来处理。所以请假就得找好交接人，不然这个假就别想好好休。

同科室相同岗位基本工作性质相同，所以请假还是能找到能接替你工作的同事的，但愿不愿意帮你处理你请假期间的临时工作，这个就得看平时同事之间的相处了。

自己请假和一位关系要好的同事一说，完事。请假期间的例行工作和紧急事件就交由这位同事处理，其他的还是自己上班后在行处理，也会有同事代工作时处理不了的问题，会微信来问，自己看到后也会第一时间回复，告知解决方法。难度大的，就让其回复对方，代第二天上班后给予处理。

代工作期间难免遇到出错的时候，小错误自己发现了及时更正就好了。如果被领导发现了，就给领导解释一下，赶紧纠正过来，也没有什么，最多就被领导说一下了事。大的失误，自己承担就好了。

但遇到有科室同事请假带工作的同事开出门证出现问题，后面要处罚的事情，同事说自己请假另外谁谁帮忙开的。可好，这别人是好心办坏事，帮忙还帮出了错误。这样到是挺伤帮你忙同事的心的。

可想而知，后期在请假，工作是否能交接出去，还会不会有人愿意帮你这个忙，除非领导发话，但这又是不太可能的事情。那就只能请假还要关注着工作的事情，想想都是挺痛苦的事情。