说是交接工作，还不知道啥时候

我手里一件大活领导想交出去另外一个科室
心里早就有这个想法，也和领导上面的一个领导有聊过，无奈后面也就不了了之
要交过去的科室领导和大领导关系非同一般（十几年的关系）

但因为这个活导致我和领导经常加班，是那种没有时间点的加
涉及到各种纬度的数据，因为数据对我们的牵制导致我们没有时间外出，无法及时了解市场动态。也因为我们长年在办公室，没有去外面出差的机会，对市场动态了解不多，所以涉及到数据多纬度分析的时候，就是我们的短板。

六月底还是七月初，领导终于鼓足勇气，和大领导说了这个事（之前也有提过，大领导没有发话，要么就是插开话题），这次真的是破釜沉舟，用领导的话说，这次是把大领导彻底给得罪了。好在，同意让把这个活交出去。但让领导自己和对方领导说。

这面临的问题，就如领导说的，我们都是科长，和他说，自然会被怼回来，大领导说要交过来，肯定会和他说，不是你来同我说的问题。烫手的活肯定都不愿意接。

好在，后面一次活动，大领导给要接工作科室的一位职员说了这是，让她给他们科长说下这个事。

但后面还是没有下文，说交工作吧，都知道有这个事，对方不说接的事，也没有安排人让过来对接。

数据还是我们继续做，包括从七月开始一直到现在为止，一直都没有停止过的报告，昨天下午又说有两份报告要写。也是从七月开始加不完的班，平均下来都是九点左右的下班时间。平均每天十几个小时的上班时间，全天十来个小时的坐在那里。

每天下班领导都说腿脚肿痛，确实，肉眼可见的肿，一按一个窝。

上周末两天部门全员会议一天，融合半天，终于在晚上吃饭的时候说了这个交接的事情。昨天接工作的科室开会，落实了对接的人。领导说看他们今天过来怎么对接。结果一天下来，对接的人好似没有这个事一般，完全没有过问。

刚刚科室群领导发出来报告的模板，好几个板块的数据，明天开始又是没有时间点的下班了。