不能接受下跪爬行的激励方式

       用来激励员工的方式有多种多样，为什么要用这种侵犯人身权利的屈辱方式呢? 是标新立异还是别出心裁还是为了变换花样吸引别人的眼球，总之，对于用这种屈辱的下跪方式来激励员工，真是很难让人接受，是不可取的。

       一个人活着必须要有尊严，顾客至上是服务行业的宗旨这也是无可厚非的，但是让员工下跪爬行就真正能得到应有的激励了吗? 这种屈辱员工的做法，只是一种不被大多数人所接受的一种形式，没有什么意义，也起不到什么激励的作用，不如发动大家集思广益地开动脑筋多想想销售的办法呢。

       曾经看过一个企业激励员工的方式，也是一种形式，主题是增强团队精神。前面设了一道拦截线，由多名力量强悍的男员工用手握着。然后从最普通的女员工开始跨越，普通女员工跨越过后，逐步升级到各级管理人员，每升一级，跨越就增加一些难度。女员工们一边跨越一边大声地喊着企业的口号，人们热烈的情绪都达到了顶峰。

       最后只剩下一名职位最高的主管，对她的要求不是跨越，而是用身体闯那道拦截线，她用力越猛被弹回去的力越大，一次次地被弹回摔倒，一次次地爬起来再闯再摔，越过线的那些女员工的口号声、呐喊声一直震耳欲聋。最后的结果是许多人都趴在那条拦截线上，搭起了人墙，这位女主管通过人墙才越过了拦截线，视为最后成功越过拦截线。

       当时看过这个视频后，也是有些不可思议，干嘛要用这种把人摔得鼻青脸肿的方式作为激励呢? 话题中的这种下跪爬行的激励方式，比我看到的那种方式更是有过之而无不及呀。