报销生育险需要注意的一些问题

工作关系，我几乎每个月都在为员工计算产前检查费用，去社保中心申报生育津贴，在这方面基本上算是专业人士了，在平时的工作中发现一些问题，导致产前检查和生育津贴申领不成功。女性生孩子不仅身体受到伤害，费用也是相当贵的，如果因为疏忽导致费用无法报成功，虽然不在乎那些钱，但心里还是会有些遗憾，有些不舒服，因此在此总结一下报销生育险需要注意的一些问题，如果宝妈们有疑问，也可以站短我。
1、生育险由两部分组成：产前检查；生育津贴。产前检查在医保中心申报，生育津贴在社保中心申领。

2、需要报销产前检查和申领生育津贴的宝妈，要满足以下条件才可以报销：
1）在生产之前，连续缴纳社保9个月，中间不能中断，并且补缴无效。
2）生孩子的那个月的社保，一定不能断。比如5月份生宝宝，5月份的社保必须是正常缴纳的。
3）因为有些妈妈在怀孕期间因为身体原因或各种原因离职了，导致社保中断。但别着急，这样的情况也是可以报销并且申领津贴的，只不过要晚拿到钱一些。正常的话，孩子出生两个月后可以启动申领及报销程序，但若生宝宝之前没有连续缴纳9个月，在生宝宝之后连续缴纳12个月之后，也是可以报销的，但前提是，生宝宝的那一个月的社保，是不能断掉的。

攻略：若宝妈离职，可以找社保代理机构代缴社保，保证社保的连续性。当然，社保费中的个人承担部分和企业承担部分都是需要个人承担的，要多花一些钱，但可以保证在宝宝出生两个月后顺利领取生育津贴和产前检查。

3、产前检查最多能报1400，不管花了多少，这个1400就封顶了。生育津贴的话，是用缴纳社保的基数，比如2016年的生育险基数是4252，除以30，乘以128天产假，大约是20000元左右。缴纳社保的基数不同，生育津贴也不同。基数越高，生育津贴越高。

4、产前检查和生育津贴申领都由宝妈所在的工作单位的人事进行操作，个人无权操作。若宝妈离职无单位，可以寻求社保代缴机构的帮助，帮忙报销生育险。

5、报销生育险，需要提供：载有所发生费用的医院票据；孩子的出生证明；生育服务联系单或生育服务证；医院的诊断证明。若宝妈在外地生的宝宝，还需要提供所在医院的级别证明和全额结算证明。
注：大家注意一下手中的医院票据，项目中载有药费的，包括西药费和中药费等，必须要附上底方，没有底方的，这张票据上的所有项目都不能报了。我们有好多人都是这样的情况，票据的面额都挺大的，有时候一千两千的都有，但就因为上边包含药费，而没有开药的底方，所以不能算在报销票据里边。

6、生育津贴和产前检查的费用一般都是单位发放，先进入单位的对公账户里，再转到个人的银行卡上。一般两到三个月到账，这一点也是需要宝妈注意的。

如有关于生育险报销的问题，请站短我。