【话题】你会怎么跟上司提加薪的事情？(1116-1123)

我是在国家机关事业单位上班，根本就没有要求加薪这种说法，只能是等财政加工资，而且是集体加的，有时候是十几块，有时候是一两百，都习惯了，我是个女人，只想有个安逸的环境工作，不想折腾那么多，发多少就是多少吧，饿不死就算啦。

要求加薪是最难提的事了，我是没有提过，好老板看到好员工自然会加薪，不然他就留不住人才。实在不行老板不提的话，只能自己厚着脸皮去要求，说说这么久了，加上业绩，该给自己提点薪资了吧！

说的很对啊，谈加薪确实也是一种技术活呢。不是你说加老板就马上给你加。也不能赤裸裸的对着老板喊，我要加薪。哈哈，当然跟老板可以套近乎，半真半假地这么说也可以的。我以前的工作室底薪加提成，主要拿的是提成，底薪大家都是一样的。要想挣的多就看个人能力和运气了。不过，我第一份工作是死工资，开始只有800，半年后，我用工作表现赢得老板的关注，之后和经理郑重谈，之后不单工资翻了一倍，还有了少量提成。收入是最初的两倍。

虽然现在在家带娃，但是以我以前的工作经验来说，当你发现你做的这份工作具有不可替代性，就是公司短时间内是找不到一个人能来替代你的时候，就是你提加薪的时候了。提加薪的时间一般是在新的一年开始之时，或者过了半年等这种时间节点。

我这个人只管工作，从来不敢说工资的事。也许说我这个人就是这样，老板不加工资，我就这样一直干着。如果觉得工资不行，那就直接不干了。

因为我的上司真的是特别特别好的一个人，基本上没什么脾气，我是在一个年销售额七八百万的小超市，店里面也就是店长最大，我算是文员一类的吧，工作非常轻松，弄得我一度觉得自己是吃白饭的，所以也没有提加薪的事，不过领导很够意思，两次加薪都是他自己向公司提的，哈哈

我们公司不小，但是没有工龄。很多在这干的好些年的人都不如刚刚招聘的。长工资是统一的长，但是也长不了多少！如果要单独的长工资，必须有充分的理由，然后找老板批，很难的！

我好像从来都没有跟老板提过加薪！我是属于那种开口提钱就觉得特别丢人的人吧，所谓死要面子活受罪，公司里杂事一大堆都来找我，但是好事都从来轮不到我头上，哎~！

从来没有单独给老板提过的，我们是什么岗位就是什么工资，大家都一样，没有特殊的，想要加薪只有一个方法就是升职，像很多老员工，在公司呆了七八年跟新入职的员工的岗位一样，工资也是一样的，所以，根本不用自己跟老板提，提了也没有希望。

原本以为有付出就会有同等的回报，自己有多辛苦领导会看在眼里，不需要自己提出来加薪，领导看到了你的能力付出会跟自己加薪水，可是不然那都是是自己想的太美好！

我工作的单位是国营改革转为私营的，从转变为私营后10多年了基本没有长过工资，更没有自己要求加薪什么的说。近几年单位的相关上级监管部门都要求我单位给职工加薪，但老板意志很坚决，老板的意思很明显是想让我们这批老职工自动离职，但我从工作就到了这个单位，也有10多年的年限了，在这个固定且特种行业里待的时间长了，自我感觉没有什么特长，更没有那个胆量，所以就这样在单位上半死不活的混日子而已。

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国企啊，根本没有机会提加薪的事儿，之前在私企的时候，如果工作超过了我的工作极限，就会直接去找领导，要么加人手，要么加工资，但是国企，只有大领导分配绩效的时候，如果得到领导赏识就会多分一点，如果不受领导待见那就加薪遥遥无期啦~~