【话题】你会怎么跟上司提加薪的事情？(1116-1123)

我是在事业单位，升职加薪轮不到我自己提出啊，只能是按资排辈，混资历了。就算是真能自己说，我估计以我的性格，我也不好意思说吧，自己好好工作，让同事和领导都看见，他也不好意思不给我升职加薪吧，哈哈，是不是我太天真了？

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我们不是私营企业，所以即使工资入不敷出也还是那么点工资，跟领导提也没有用，他也做不了主，虽然国家现在给政府部门的工资加了一些，但是其实前沿的老百姓的收入还是非常有限的，非常低的，真的希望国家能意识到这个问题再次加薪！

我是不怎么敢提加薪的事情啊，因为实在是难以启齿啊，都这么熟悉了，你说跟他提钱的事情，哪里好意思啊，不提吧，自己又压力大。

我们是私人企业，但是我自己实在不好意思提加薪。而且私人企业，你不跟领导明着说这个事情，领导都会装傻，装糊涂，所以有时也是各种无奈~~

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和老板谈加薪确实是一个很敏感的话题！我的工作是固定的，没办法和老板谈工资了，每个月就固定领那么多，想多也是没有办法的，所以也就少了和老板谈加薪的烦恼了。

我们公司不景气，加工资完全没有可能。要不是家里有事发生，可以随便请假，我早想离开了。每年加工资都是4月份国家规定最低工资的时候，才会有机会价钱。私人老板特别小气，感觉特别无奈。希望明年可以换份工作，可以舒服一些。

来北京第一家公司算上产期一共做了五年，之间长了两次工资但都是集体一起涨的，我从来没有单独跟老板谈涨工资的事，一我总是认为我没有学历，没有专业知识，所以不好意思提长工资的事，二我觉得自己在公司做的事情不算多，也不是太忙，所以更不好意思提长工资 的事。后来换了一家公司，开始比我之前的工资低，但是有提成，加起来也不比之前的低，我干了一年才跟领导提长工资的事，领导看我做事认真，不爱计较，也全心全意为公司考虑，脚踏实地为公司做该做的事，平时不迟到早退，和同事和睦相处，所以领导同意给我长500，有时候过节别人发100过节费老板给我200，我很知足了。来这边工资很低，但平时也不忙，我也不好意思跟领导提工资的事。

现在不上班了，也就不存在这个问题了，不过就是上班的时候也没有遇到过要求加薪的事情，都是统一工资，该加的时候就加了，是不能自己提出的。这样的要求只能在私营企业里面出现吧。 所以没有遇到也真不知道该如何 开口说出来让老板给加薪的话了。

各人认为身在职场虽是辛苦，但是在問上司要領薪水难这个就要多加思考在不与上司发生冲突之时想办法去说服上司，让上司感觉到一个身在职场的员工的难，做人难做事更难只要理性的說服上司讓上司懂得換位思考慢慢的時間久了付出了总会领到的

真的是一个讳莫如深的话题，如今经济不景气，老板外面的三角债都搞得他焦头烂额的，看到老板回来大家都噤若寒蝉，话都不敢高声语，请假也是没有充足的理由就宁肯不请，以前走两天也不扣工资，如今上下午打卡，一天四次，少了次数就从工资上体现出来了，哪里还敢提加薪的事情，你要是走人，除非关键岗位，老板说心里的他还巴不得呢。