【话题】员工上班抢红包被罚500元，老总发红包测试员工合理吗（1.7-1.14)
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囧娃曼妮成长记（持续更新） http://bbs.babyzone.cn/showtopic-306401.html
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抢红包，现在很流行的，在朋友圈里，同学群里我也常常会抢，但老总在上班时间发红包，对抢红包的员工重罚的，我觉的老板的做法有点欠妥，甚至有点过份，但反过来说，员工也是有错的，在上班时间不专心上班，玩手机，抢红包，老板也要加强对员工的管理，但员工玩手机也要有个度，上班时间安心上班。
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我觉得不该罚，这就像以前的钓鱼执法时一样的，抢你红包是给你面子，现在谁上班不玩手机啊，你要不玩手机也不能发红包啊，不过手机还是少玩为好
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微信：vvv443095363.
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上班时间拿手机是很正常的事情，谁能一刻不停地工作工作呢。说员工玩手机，老总还领头呢，自己还能想出这么损的方法惩罚员工，听着也是醉了
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觉得这样的老板啊太损了，以这样的方式进行所谓的测试，自己的威信荡然无存。另外就是，自己发红包，首先就是对制度的破坏。想要提高员工对安全制度的关注度可以找寻更好的方法。
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你若安好，就是晴天！
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这能说有两面性把，既知道了中层人员每天抢红包，但老板也自己也违反了规则。在私企，我觉得每个员工只要在合理的时间里完成了任务，要的高效率和高质量，老板可以在合适的时间发红包，增加娱乐性。
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我陪你长大，你陪我幸福。宝贝，谢谢你再次给的童年！
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比较能认同老板的做法。上班工作，至少要保质保量的完成，抢红包很耽误时间，也耽误事情，如果企业每个人都在抢红包，那工作将无法进行拉。而且抢红包是一种乐趣，为了红包放弃工作，这是本末倒置~~
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女子本弱，为母则强
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个人感觉老总做得对，罚的好，那老总不是说了吗他们从事的是安全行业，是多么严肃的工作，上班竟然有员工特别是中层干部无视公司的规章制度，身为中层干部难道面对这么严谨的工作你们不需要以身作则吗。所以老板罚的好，做得对？
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红包现在很流行，老板现在用红包来测试员工也是潮流到不要不要的了，员工上班就应该遵守公司的规章制度，如果规章制度有明确规定上班时间不可以使用手机那么老板罚款也是对的。如果没有明确规定，员工闲暇时间也可以团结一下，没有什么不可的？
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老板太坏了啊，换成是我估计也会中招，现在抢红包已经是普遍现象了，这个老板是出名了，倒是他们公司以后谁还敢来啊，这分明在告诫外界，来我们公司，你便被卖给本公司了，没有一刻是自己的
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其实我觉得老板也挺无奈的，上班时间员工玩手机，特别还是从事安生生产有关的行业，简直拿生命开玩笑。还是中层干部，更要起带头作用才对。该罚还得罚，得长了教训才对。这是对自己，对他人负责。
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也真是奇葩老板呀！用这种方法我觉得也没什么不对的，不过这样真的能杜绝玩手机吗？那可不见得。这个老板本身的做法就会招来很多员工的不满吧！即是不满就怎会心悦诚服呢
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http://bbs.babyzone.cn/viewthread.php?tid=280458&i=t&m=f31a7
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这个也是需要有待于研究的，选择手机已经成了生活的一部分，什么低头族都是这样的写照。不过罚款是有点过了。可以约束玩手机的时间，或者上班时间不该玩手机，但是不可能不看手机吧。
我觉得有点过了。可能我现在的公司没那么严格吧，不忙的时候 可以看看手机的，但是不能影响工作 评分记录
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